Форум » ЭПК ТРАНСАЭРО » Интервью с руководителем Департамента персонала (Задаем вопросы!!!) » Ответить
Интервью с руководителем Департамента персонала (Задаем вопросы!!!)
Sunshine: Товарисчи! Собираемся делать интервью для "Времени Трансаэро" с руководителем департамента персонала И.Полуяновой. А по сему собираем вопросы! Кто что хочет узнать?Хотелось бы задать вопросы не просто абы какие, а целенаправленные. Пишем тут!
Ответов - 29, стр:
1 2 All
Бобик777: 1. Что мы будем делать в следующем месяце, когда все узнают, что повышения зарплаты не будет (как всегда по обьективным причинам), хотя обещали? 2. Как мы сможем долетать 2008 год, с нормой 80 часов, при таком дефиците кадров и одновременным приходом новых самолетов? Спасибо.
Бобик777: 3. Почему так долго (по нескольку месяцев) не подписывются финансовые документы на повышение зарплаты проводникам "после года работы"?
777-200: Не порали кадровикам "пошерстить" бухгалтерию на предмет соответствия своим должностям? Сколько можно "ошибаться" в расчетах???? Это же деньги, кредиты, детские сады и т.д. КАЖДЫЙ месяц одно и тоже: "Мы разберемся, мы доплатим........" Достали они уже. Себе небось "не ошибаются" начислить.
Brossok: Как понять фразу из объявления в службе: "Годовой налет считается с августа?"
bullet: А может сделать ком.предложение бортпроводникам НОРДА?
777-200: Brossok Как мне сказали: Налет теперь будет считаться с августа по август. 2008 год закроют августом.
FOX UN:
Brossok: Re: 777-200 А тогда в августе 2009 мы налетаем свои 800 часов и кто же будет летать дальше с сентября?
777-200: Brossok: Это еще не скоро. :) "Многое может изменится". :))
982: Может лучше госпожу Полуянову пригласить в Службу и задать все накопившиеся вопросы по зарплате, по налету, по текучести кадров, по качеству набора и т.п. Общаться с народом через газету это конечно круто, но поймем ли мы друг-друга.
bullet: 982 ,по качеству набора и т.п., За это качество теперь отвечают психологи! Вообще психолог это диагноз и все это знают. Они свои умозаключения делают на основе уже давно всем известной психосхеме,которую какой-то "умный" дядечка написал,чтоб бабла заработать. У самих куча комплексов и зависти. Знаю, так как сам имел возможность сидеть с ними в приемной комиссии. И был в шоке,как нормальных(реальных бортпроводников ) отшивают. А теперь и мой черед настал,завернули на инструктора Очень смешно было. Сказали,что ненавижу своих коллег, свое начальство и очень агрессивный Они ни разу со мной даже не летали и не работали в одной бригаде. И вот эти люди теперь решают наши судьбы. Скоро в компании будут работать только им подобные и кто ниже их интеллектуально))) Кстати,товарищи инструкторы! Удачи вам на аттестации,они там тоже будут!!!!!!
Serg: bullet пишет: Удачи вам на аттестации,они там тоже будут!!!!!!
1227: Психологов в планирование! Психологов в диспечеры! Психологов в инструкторы! И их же в руководство СБп! И компанию можно закрывать........... :))))
Dyer: Ну вот после поста BULLETa и у меня вопрос возник.Но для начала небольшое пояснение: Насколько я понимаю и как мне объясняли на тренингах ранее на прежних местах работы,в мире широко популярны три вида департамента персонала: 1.Отдел кадров.Специалисты занимаются исключительно бумажной работой...ну...там отпуска,больничные,приказы по кадрам и т.д.Приём на работу осуществляют линейные менеджеры(на нашем языке-начальники отделений и инструкторы). 2.Отдел управления персоналом.Специалисты занимаются тренингами,бумагами,приказами,обработками анкет и т.д.Взаимодействие с начальником будущего работника частичное. 3.HR(Human resurses).Директор эйч ар считается правой рукой генерального.Поскольку данный департамент полностью занимается персоналом.И приёмом,и планированием,и обучением,и своевременным прохождением медосмотра.....и т.д.....Подавляющая часть департамента состоит как выше написано из психологов..Почему я эту тему и затронул....интересная темка то!!!!То есть если специалист HR сказал что тому или иному сотруднику пока повышение не светит,значит так оно и будет.И никакое ходотайство(характеристика) начальника не поможет. Вот собственно и вопрос: Госпожа Полуянова!У нас будет HR?То есть к этому всё движется?Если так,то не считаете ли вы что создание HR актуально для авиации?
Sunshine: Там психологов - полторы калеки! А разговоров-то, разговоров! Сделали мы интервью, читайте, скоро выйдет. Спасибо всем за вопросы.
1227: Sunshine А Полуянову кажется наградили путёвкой в тёплую страну? :) За успехи наверное в "Поющей Компании".... Есть вопрос: Она документы перед своим отлетом успела всетаки подписать???
наблюдатель: bullet пишет: 982 ,по качеству набора и т.п., За это качество теперь отвечают психологи! Вообще психолог это диагноз и все это знают. Они свои умозаключения делают на основе уже давно всем известной психосхеме,которую какой-то "умный" дядечка написал,чтоб бабла заработать. У самих куча комплексов и зависти. Знаю, так как сам имел возможность сидеть с ними в приемной комиссии. И был в шоке,как нормальных(реальных бортпроводников ) отшивают. А теперь и мой черед настал,завернули на инструктора Очень смешно было. Сказали,что ненавижу своих коллег, свое начальство и очень агрессивный Они ни разу со мной даже не летали и не работали в одной бригаде. И вот эти люди теперь решают наши судьбы. Скоро в компании будут работать только им подобные и кто ниже их интеллектуально))) Кстати,товарищи инструкторы! Удачи вам на аттестации,они там тоже будут!!!!!! Г-н Смирнов, Вам не кажется, что Ваша истерика как всегда не оправдана?
Монстр-друг животных: А к чему тут переходить на личности? Просто понаблюдать не получается?
bullet: наблюдатель Мне фиолетово! А свою фамилию назвать,очко сыграло? Кстати,меня все поддержали
bullet: Монстр-друг животных И не получится у него, на больное наступили видимо.
Литвин: Sunshine Как насчёт материала по Питеру? Людмила Новикова на мои вопросы не отвечает. С Уважением , Литвин Виктор
Sunshine: Литвин Сверстанный материал уже видела и правила, ооччень хороший. Вот только в какой номер его поставит редакция?! Может даже и в следующий!
Литвин: Спасибо за ответ! Хотелось бы взглянуть до... Хорошо бы Людмила позвонила мне.
777-200: Sunshine а интервью не получилось? Или я не там искал?
Sunshine: Оно оччень даже получилось, просто не дали его опубликовать! Цензура, млин!
Driver: Так его вообще не будет или увидим в ближайшем номере, но уже "исправленное"?
Brossok: А выложите это интервью здесь или ссылочку дайте на место куда выложите. А мы прочитаем и всем расскажем
azudilin: Тоже интересует судьба интервью, очень хотелось бы прочесть.
Sunshine: Driver Посмотрим, какова "политика партии" будет! Сложно так работать... azudilin А вы интересующие Вас вопросы можете и лично у руководителя спросить...
полная версия страницы