Форум » ЭПК ТРАНСАЭРО » Диагностика психологического климата » Ответить
Диагностика психологического климата
Психолог АК: Уважаемые коллеги! В ближайшее время в Службе бортпроводников будет проведено исследование психологического климата в коллективе (выявление степени сплоченности коллектива, его интересов, мотивов, потребностей, возможностей профессионального роста и развития). Мы хотели бы рассказать Вам об этом подробнее и ответить на Ваши вопросы. Задачей данного исследования является выявление степени удовлетворенности сотрудников условиями труда, заработной платой, взаимоотношениями в коллективе и с руководством, привлекательности профессии. Целью исследования является выявление тех проблемных зон, которые мешают Вам работать, что Вас не устраивает, а также то, что Вам хотелось бы усовершенствовать в работе, привнести что-то новое. Результатом данного исследования станут выявленные проблемы, с дальнейшей разработкой комплекса мероприятий, направленных на их устранение, предоставление полученной информации Руководству компании и всем сотрудникам Службы. В проведении этого исследования заинтересовано Руководство компании, и лично Генеральный директор. Они заинтересованы в том, чтобы Вам нравилось работать в компании, чтобы Вы гордились ей и любили свою работу. Ваше мнение, Ваши предложения и пожелания помогут увидеть пути дальнейшего развития Службы, повысить сплоченность коллектива, сделать Вашу работу более комфортной. Для этого Вам будет предложено заполнить анкету. Данная анкета была разработана с учетом специфики Вашей работы и является анонимной. Информация, которую Вы сообщите в анкете, является конфиденциальной и не подлежит разглашению. Результаты опроса будут предоставлены как Руководству компании, так и сотрудникам Службы. Надеемся на Ваше сотрудничество и активное взаимодействие для достижения общих целей, и что данное исследование будет для Вас интересно. С уважением, Разработчики проекта: Денисова Нина Менеджер по персоналу – психолог, Кузнецова Анна Специалист – психолог. Будем рады ответить на Ваши вопросы
Lord Foxtrot: У нас просто всячески пытаются развеселить персонал, вот и придумывают всякое
Zeppelin: Не думаю что такие исследования похожи на корпоративную вечеринку. В этом всё же есть прикладной смысл - не просто fun...................
1546: fly пишет: Ты ведь и сам до наших девочек домогаешься. Я сам видел. Зря никто еще служебку ни написал но ведь он никогда никого не насиловал!!!! заметьте, и это касается не только Игоря, все всегда по обоюдному желанию. а если нет, то это уже дело прокуратуры.
Serg: Психолог АК Простите, я тут чуть чуть в отпуске, но мне всё же интерестно, я там не пропустил результаты нашего тестирования?
1546: Serg не думаю, что мы дождемся каких-то ошеломляющих результатов!!!!! да и не репрезентативно это исследование. заполнившие анкету вовсе не отражают мнение большинства. это как с демократическими выборами в нашей стране. народ давно понял, что все решат без него и просто на выборы не ходит. вот так же и у нас...
1546: кстати поговаривают, что в Питере набрали чуть ли не 100 человек. госпожа психолог, не поделитесь информацией?
кввпау2: 1546 пишет: это касается не только Игоря, все всегда по обоюдному желанию. Интересно, а жена знает?
A380: Инструктора сказали на брифинге, что в Питере группа села учиться из 78 человек!
Serg: Что то как то с диагностикой психологического климата глухо... или результаты на столько всех поразили, что решили о нём не говорить больше?????? Уважаемый психолог, пожалуйста, просветите...
АК Психолог: Уважаемые коллеги! Как я говорила выше, на анализ и написание отчета нужно время - это очень большой объем информации. Учитывая то, что анкеты принимались до 4.06.07, отчет можно ждать не раньше середины следующей недели. Еще немного терпения :)
АК Психолог: 50 бортпроводников из Санкт-Петербурга приступят к обучению в 3 группах, первая из которых начинает обучение 18-го июня
Sunshine: Давайте-давайте!Ждем результатов!!!
982: Вопрос по теме. Можно назвать хотя бы количество анкет, которые предстоит обработать. А еще лучше сколько бланков было оставлено в Службе и сколько вернулось в ОК в заполненом виде.
АК Психолог: 248 анкет с достоверными данными, часть анкет признано непригодными по ряду причин Статистическая обработка данных уже завершена, сейчас идет качественная обработка и анализ полученных данных
982: Могу ошибиться, но Служба бортпроводников сегодня это более 600 человек. Ваши анкеты это мнение меньше половины работающих проводов . Т.е. мнение большинства не получено и значит не учтено. Как можно строить прогнозы и делать выводы если у Вас только чуть больше 1/3 заполненых анкет. И для чистоты эксперимента Вы гарантируете что каждый опрошенных заполнил только одну анкету? И что анкеты заполнялись только проводниками Службы ЭПК? Вы в этом уверены?
Serg: АК Психолог пишет: часть анкет признано непригодными по ряду причин ????? по подробнее какие анкеты, с какими такими деффектами признанынепригодными????? 982 пишет: И что анкеты заполнялись только проводниками Службы ЭПК? Вы в этом уверены? на самом деле согласен, ночью в службе много кто ходит, например сидит Вася Пупкин в брифинговой..ооооо! анкета ща напишем))))????
Sunshine: Да, очень маленькая выборка! Не совсем объективная оценка ситуации получится!
АК Психолог: Уважаемые коллеги! Вы взывали к тому, что Ваше мнение нужно уважать, что Вы взрослые самостоятельные люди, что Вас не нужно ни к чему принуждать, а сейчас сами себе ставите квотум недоверия? Вам не кажется эта ситуация странной? Данный способ анкетирования гарантирует конфиденциальность. Треть Службы - это репрезентативная выборка (это научно доказанный факт, которому склонны доверять профессионалы). 248 человек - это около 46% Службы (учитывая, что 1/6 всегда в отпуске и % тех, кто так или иначе сейчас не летает). Все в наших руках и возможность дать новые идеи, и проявить сознательность, и что-то реально изменить.
Sunshine: Нин, у тебя новая должность? "Заместитель начальника отдела управления персоналом по Департаменту сервиса" А была "Менеджер по персоналу – психолог" Крутышка!Растешь!!! Или растете...
Sunshine: Или я что-то путаю?
полная версия страницы