Форум » ЭПК ТРАНСАЭРО » Диагностика психологического климата » Ответить
Диагностика психологического климата
Психолог АК: Уважаемые коллеги! В ближайшее время в Службе бортпроводников будет проведено исследование психологического климата в коллективе (выявление степени сплоченности коллектива, его интересов, мотивов, потребностей, возможностей профессионального роста и развития). Мы хотели бы рассказать Вам об этом подробнее и ответить на Ваши вопросы. Задачей данного исследования является выявление степени удовлетворенности сотрудников условиями труда, заработной платой, взаимоотношениями в коллективе и с руководством, привлекательности профессии. Целью исследования является выявление тех проблемных зон, которые мешают Вам работать, что Вас не устраивает, а также то, что Вам хотелось бы усовершенствовать в работе, привнести что-то новое. Результатом данного исследования станут выявленные проблемы, с дальнейшей разработкой комплекса мероприятий, направленных на их устранение, предоставление полученной информации Руководству компании и всем сотрудникам Службы. В проведении этого исследования заинтересовано Руководство компании, и лично Генеральный директор. Они заинтересованы в том, чтобы Вам нравилось работать в компании, чтобы Вы гордились ей и любили свою работу. Ваше мнение, Ваши предложения и пожелания помогут увидеть пути дальнейшего развития Службы, повысить сплоченность коллектива, сделать Вашу работу более комфортной. Для этого Вам будет предложено заполнить анкету. Данная анкета была разработана с учетом специфики Вашей работы и является анонимной. Информация, которую Вы сообщите в анкете, является конфиденциальной и не подлежит разглашению. Результаты опроса будут предоставлены как Руководству компании, так и сотрудникам Службы. Надеемся на Ваше сотрудничество и активное взаимодействие для достижения общих целей, и что данное исследование будет для Вас интересно. С уважением, Разработчики проекта: Денисова Нина Менеджер по персоналу – психолог, Кузнецова Анна Специалист – психолог. Будем рады ответить на Ваши вопросы
Lucky: угу... где-нибудь в Анадыре...
Наблюдатель: ух ты... как интересно-то получается
Serg: Я не понимаю ..... а за чем кто то ещё обращает внимание на посты Горбунова......? Кирилл ну ушёл и ушёл что теперь, мы сами у себя в "огороде" разберёмся!!!! Занимайся своими делами....
gorbunov: Все равно буду писать.
gorbunov: ВЫ то точно разберетесь.
Игорь Кот: Какая разница. Тут Сергей КВАВУМПАУ , Ира и Боря Корягин (ежик в тумане) составляют болшинство постов на форуме. Это при том, что кое-кто даже не в этой стране. Главное, что человек имеет своё мнение и может внятно сформулировать его. Уволившись они могут высказывать самое беспристрастное мнение. Тут и пассажиры постятся и писатели свой топик создали. Это и есть форум...
gorbunov: Спасибо за понимание.
Lord Foxtrot: Диагностика психологического климата с треском провалилась, так ка из всех анкет не было ни 1 положительной :)
tu204: Lord Foxtrot ... и по результатам исследования было принято решение о закрытии авиакомпании
gorbunov: Прикольно. А кто сказал про анкеты? Что не было не одной положительной анкеты??? У меня другие сведения.
Игорь Кот: А кто сказал, что соц. опрос - это поиск малодушия? Это был поиск мнений! Поиск ответов. Неудача лишь в том, что не многие поддержали это начинание, что не все поверили. Думаю, что если мы увдим хоть какие-то подвижки, то можно праздновать успех. При этом успех для обеих сторон.
gorbunov: Игорь Кот Только мнения как я понял были плохие.
Игорь Кот: Если всё у нас зашибись, то зачем нужно заниматься тестированием. Да и разве бывает всё хор? Именно плохими мнениями и занимаются в таких случаях. Всё делается для того, что бы таких мнений было как можно меньше. Впрочем пусть психолог сам это объясняет. ИМХО - не стоит ждать особых перемен. Так... По мелочам.... Речь идёт о психологии.
Тренер: Решусь озвучить крамольную мысль Если большинство (причем похоже квалифицированное) не соизволило участвовать в своей диагностики, то это может означать, что все совсем уж и не так плохо. Народ вполне устраивает существующий порядок и они осознанно остается на своих местах и толпою не бегут с кораблей (причем буквально). Революциями мы уже наелись досыто. Для многих в стране и в компании пришло понимание, что резко изменить ситуацию не реально и опасно. Динамика в компании положительная, это факт. Руководство о проблемах ЭПК и в других отсеках наверняка в курсе и последовательно старается расшить узкие места. Удачи всем и выдержки , а от Психолога ждем отчета, все-таки любопытно, что выдадут на гора
кввпау: Игорь Кот пишет: Тут Сергей КВАВУМПАУ Блин, Игорёха, ну так ник исковеркать, это что-то!!!
Lord Foxtrot: Игорь Кот ты прям такой оптимист я гляжу
Игорь Кот: Скоро эта тема станет имени меня. Блин. Кто ещё хочет комиссарского тела??? Налетай, пока я уставший и добрый.
982: Несколько слов по теме. Нашего Психолога несколько раз предупреждали о "чистоте эксперимента по изучению Психологического климата в Службе". Анкеты можно было брать без ограничения, хотя мне думается, они должны были выдаваться только Персоналу Службы. За время опроса у меня накопилось уже около 10 анкет. Сегодня буду заполнять. Какие есть предложения и пожелания. Готов учесть. И кому из Руководства компании нужен опрос Такого качества.
Serg: Психолог АК Уважаемый психолог, посмотрите выше, как то я Вам об этом намекал, что анкеты валяются по всей службе и заполнить их может любой вот и пример....... надо было их разавать как и диски под подпись, а то потом получится искажённый материал... очень жду конца исследования.....
Zeppelin: Очень интересно было бы узнать результаты иследований, я хоть и не сотрудник Трансаэро но всё же мне оч. интересно как завершится такого рода эксперемент. По-моему ТСО пионер в облсти подобных исследований.
полная версия страницы